H1B簽證新規解讀：高學歷，高工資，高職位=獲簽率！
美國國土安全部H1B簽證新規：“取消之前的抽簽制度，根據等級高低來甄選，高技能高薪資的申請人將被優先考慮”已經通過，將于2021年1月8日正式上線，并于60天之后正式運行。也就是說新的規則在原有的根據工資高低基礎上又增加了一條職位高低的評斷標準，雖對初入職場的新人不太友好，但從另一個側面也防止了現在很多公司利用原有的規則搶占H1B簽證名額。 在對H1B新規進行分析之前我們先來看一個圖： 上圖是國土安全部進行的一個新規推行后獲得H1B簽證的預測，根據H1B的現行規則，每年有85000個名額，常規名額有65000個，剩余20000個是研究生及以上學歷的高等學歷名額，也就是說大家一開始都在一個大池子里，先從這常規名額中選，選夠65000，再從研究生及以上學歷的選20000個。而根據即將推行的新政策，將所有申請人分為了四個水平：工作經驗、職位、薪資，從低到高是1-4級，可以看得出來，不管是常規名額還是高等學歷名額，只有你的等級在3和4級，中簽率都是的；相反的如果你是第1級，那不管怎么選你的中簽率都是0%。如果你是第2級，常規名額的中簽率是75%，高等學歷的中簽率是20%。當然以上都是根據新規則所做的預測，具體推行后的情況還要以實際為主。 新規則對中國留學生有利嗎？ 首先我們看一下2019年的H1B中簽的情況，其中60%的人數都是屬于的兩個等級，也就意味著很多公司其實是利用H1B規則雇傭了較為廉價的外籍勞工取代了很多勞動崗位。從大面上來看，中國留學生學習較多的專業領域集中在數學、金融、會計、計算機以及工科的領域里，而這些領域的普遍薪資水平是要高一些的，尤其是計算機以及大數據相關的商科領域，采用這種按等級分配名額的方式顯然要更加透明和公平，但是對于初入職場的新人來說顯然是有點不友好的。在此朱老師的建議是：如果你是學習以上專業的，那想必大部分也在STEM專業的范圍內，所以一定要利用好自己的OPT，STEM專業的OPT時長是36個月，如果能在這期間內升職加薪那OPT結束后申請H1B成功率就要高上很多。 新規會被推翻嗎？ 理論上會，但是根據目前美國的形勢來看不會，拜登于1月21日正式上任，目前參眾兩院及總統都以民主黨掌握，所以新推行任何政策都是要順暢很多的，而且此次新規從行政流程上也不違規，被起訴的可能性很小。
